Il Comune di Osimo si prepara
a nuove assunzioni di personale

Piazza del Comune e palazzo comunale di Osimo

Se il 2022 è stato l’anno del “maxi concorso” per il reclutamento e l’assunzione di nuovo personale all’interno del Comune di Osimo, per il 2023 l’ente è in attesa di potenziare il proprio personale con un tecnico al Suep in sostituzione di una mobilità; un istruttore direttivo tecnico per l’Anagrafe con mobilità o concorso, un istruttore direttivo tecnico per Dipartimento del Territorio con apertura di una mobilità e assunzione a marzo 2023 mentre per la Polizia locale sono in arrivo rinforzi con 2 nuovi agenti e un terzo proveniente dal comando da Jesi. «L’anno scorso in 4 mesi sono stati messi a bando prevedevano 13 nuove figure per il tempo pieno ed indeterminato, divise tra i 3 Dipartimenti. – ricorda l’assessore Glorio – Tra il primo luglio e il primo settembre sono stati assunti 4 amministrativi di cui uno allo Sportello Unico Attività Produttive, uno ai Servizi Demografici e due nel Dipartimento delle Finanze e Personale; tre amministrativi di cui 1 persona agli Affari Generali per il controllo analogo delle società partecipate e 2 persone nel Dipartimento delle Finanze e Personale; 4 tecnici categoria geometri, divisi tra ufficio tecnico e Sportello Unico Edilizia Privata; un tecnico informatico in affiancamento all’unica risorsa presente al Centro Elaborazione Dati».

Grazie alle graduatorie dei concorsi fatti è stato possibile assumere ulteriori figure in sostituzione di alcuni pensionamenti, non ancora comunicati al momento dell’uscita dei bandi, «quali un altro geometra (per un totale di 5 nuovi geometri), altri 2 amministrativi nel Dipartimento delle Finanze (totale 4) e 1 amministrativo al settore Servizi Sociali. – prosegue l’assessora – Un totale di 17 nuove figure assunte tra il primo luglio e ottobre 2022 che in parte sostituiscono i pensionamenti (70%) e in parte rafforzano l’organico della macchina comunale (30%) al fine di garantire un servizio più efficace ed efficiente per gli utenti, cittadini e imprese. Inoltre, negli ultimi giorni del 2022, è stato firmato il nuovo contratto tra Comune e rappresentanze sindacali con il quale abbiamo approvato le progressioni economiche orizzontali e quindi su richiesta della parte sindacale abbiamo aumentato la percentuale degli aventi diritto alle progressioni al 50% e la spesa relativa a 35 mila euro».