Vertenza Enedo spa:
«Nessun licenziamento
sotto l’albero di Natale»

OSIMO - Soddisfatte Fim, Fiom e Uilm, le sigle sindacali che in un mese di trattative sono riuscite a modificare il piano di esuberi prospettato a ottobre dalla multinazione svedese. «Auspichiamo che la chiusura definitiva dell’accordo possa avvenire nell’incontro del 2 dicembre, da ratificare poi il 3 nell’assemblea con le lavoratrici e i lavoratori»

 

«Dopo più di un mese di trattativa si avvia verso la conclusione la vertenza Enedo. Ieri si è svolto l’incontro in Confindustria tra le organizzazioni sindacali e l’ azienda e le organizzazioni sindacali si ritengono soddisfatte per i risultati fin ad ora raggiunti. Le richiesta avanzate fin dalla fase iniziale della trattativa si stanno concretizzando, è stata quindi superata la procedura di licenziamento coatto del 28 dicembre sventando così la possibilità che le lavoratrici e i lavoratori possano ritrovarsi la lettera di licenziamento sotto l’ albero di Natale». I rappresentanti di Fim, Fiom e Uil esprimono in una nota soddisfazione per il risultato delle trattative.«Ora si sta lavorando ad un percorso che prevede l’ utilizzo degli ammortizzatori sociali senza licenziamenti forzati , ma solo ed esclusivamente uscite volontarie ed incentivate e si continua la discussione anche sull’ulteriore riduzione degli esuberi. – sottolinea il comunicato a firma congiunta della associazioni di categoria – Inoltre le organizzazioni sindacali continueranno in questo percorso a tenere sotto attenta osservazione l’ azienda affinché tra un anno cioè alla fine della cassa integrazione, le attività possano riprendere a pieno ritmo e sempre con la prospettiva che l’Enedo rimanga nel territorio rafforzandosi e diventando una realtà industriale sempre più importante. Le organizzazioni sindacali auspicano che la chiusura definitiva dell’accordo possa avvenire nell’incontro previsto per il 2 dicembre e successivamente nell’assemblea con le lavoratrici e i lavoratori del 3 dicembre l’ accordo verrà sottoposto al voto per la sua definitiva ratifica».

 

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