Nuovo contratto Funzioni Locali:
la Cisl Fp Marche
riunisce oltre 110 delegati ad Ancona

Oltre 110 Rsu in rappresentanza dei dipendenti delle Funzioni Locali dell’intero territorio regionale, ieri ad Ancona per il seminario promosso dalla Cisl Fp Marche.
Al centro dell’incontro, l’analisi del nuovo Ccnl Funzioni Locali 2022–2024 e il confronto sulle prospettive della contrattazione decentrata. Ad aprire i lavori è stato il Segretario Generale Cisl Fp Marche, Giovanni Cavezza, che ha richiamato l’attenzione sulle criticità e sulle differenze tra le realtà locali marchigiane: «Siamo di fronte a un contratto importante, che però va reso concreto nei territori. Le nostre amministrazioni presentano situazioni molto diverse tra loro e proprio per questo diventa fondamentale rafforzare competenze e strumenti dei delegati. Solo così possiamo garantire una contrattazione decentrata efficace, capace di rispondere ai bisogni reali dei lavoratori e dei servizi».
Momento centrale del seminario è stato l’intervento del Segretario Nazionale Cisl Fp, Diego Truffa, che ha ricostruito il percorso che ha portato alla sottoscrizione del contratto: «Il contratto è il risultato di un confronto lungo e complesso, articolato in 18 incontri all’Aran, durante i quali abbiamo affrontato criticità rilevanti, riuscendo a trovare un punto di equilibrio in un contesto economico e istituzionale non semplice. È un accordo che valorizza il lavoro pubblico e rafforza il ruolo della contrattazione».

A seguire, l’intervento del relatore Augusto Sacchi ha approfondito i principali contenuti del Ccnl, dal campo di applicazione alle relazioni sindacali, fino all’ordinamento professionale, ai differenziali stipendiali, agli incarichi di Elevata Qualificazione e alle diverse tipologie di lavoro flessibile.
Tra i temi più rilevanti anche quello delle stabilizzazioni del personale a tempo determinato impegnato negli Uffici Sisma e negli Usr, su cui si è soffermato il Segretario Regionale Cisl Fp Marche con delega alle Funzioni Locali, Alessandro Moretti: «Serve un impegno concreto del Governo per rafforzare gli investimenti e valorizzare queste professionalità. Parliamo di lavoratori che hanno maturato competenze fondamentali per i territori e che devono poter essere stabilizzati e, dove necessario, impiegati anche in altri enti che registrano carenze di organico».
In programma, a partire da oggi, sono previsti incontri in tutte le amministrazioni locali, ai sensi dell’articolo 7 del Ccnl, finalizzati alla definizione di accordi aziendali coerenti con le novità introdotte dal contratto nazionale, con l’obiettivo di valorizzare il personale e migliorare la qualità dei servizi pubblici.